أثر منهجية ستة سيجما عبر الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية على ممكنات نموذج التميز الأوروبي EFQM (دراسة تطبيقية علىٰ مركز تحديث الصناعة المصرية)

نوع المستند : علمية محکمة

المؤلف

معهد الجزيرة للحاسب الآلي ونظم المعلومات الإدارية